Тренинги в формате дистанционного обучения
Современные возможности и технологические новинки позволяют проводить обучение не только в группах, собирающихся в залах, переговорках и аудиториях, но и в форматах вэбинаров, видео лекций и семинаров, не требующих личного присутствия участников.
Споры вокруг эффективности такого обучения не умолкают до сих пор. Лагерь любителей личного присутствия разумно приводит доводы о снижении внимания участников во время удаленного обучения, о рассеивании концентрации и потере вовлеченности, а их противники приводят в качестве примеров успешно реализованные программы ВУЗов, книги и грамотные пособия, работающие и вовлекающие читателя.
Сегодня мы не будем поддерживать ни тех, ни других, а поговорим о дистанционном обучении в рамках проведения стандартного тренинга. Просто проведем обзор такой возможности. Так же, основываясь на личном опыте, я дам несколько простых советов, которые могут быть полезными юным обучаторам :)
Несмотря на убедительные доводы любителей проводить тренинги «в живую», бывают ситуации, когда такой возможности нет (люди с ограниченными возможностями для передвижения, территориальная удаленность, отсутствие времени и материально возможности участников прибыть в место проведения тренинга).
Предлагаю для начала выделить плюсы и минусы дистанц. обучения.
Плюсы
- Территориальная свобода
- Индивидуальные сроки и темп обучения
- Увеличение доли самостоятельности и ответственности
- Гибкость и мобильность
- Низкие затраты на обучение
Минусы
- Нет прямого общения (невербального общения)
- Нет инструментов прямого воспитательного воздействия
- Необходимость постоянного доступа к источникам информации
- Необходима высокая степень технической организации
- Отсутствие постоянного контроля за учащимися
- Риск низкой групповой и мотивационной активности
Существует множество различных программных пакетов, позволяющих развернуть вирутальный класс и проводить он-лайн тренинги
- Adobe Connect
- Cisco Webex
- BigBlueButton
Интерфейсы подобных продуктов весьма схожи:
Что умеет большинство программных продуктов такого рода?
- Аудио и видеокоференции
- Показ презентаций
- Совместный просмотр документов и мультимедиа — материалов
- Совместная работа на «электронной белой доске»
- Общение участников в текстовом чате
- Проведение опросов
- Запись встречи
- Обмен файлами
Многие продвинутые пользователи с легкостью назовут бесплатную альтернативу большинству возможностей. Конечный выбор в любом случае остается за тренером. Ему необходимо задать себе несколько вопросов:
Важен ли мне имидж и стиль, могу ли я обучение провести в Skype? При работе с облачными сервисами обмена материалами, хватит ли мне сил и терпения для подготовки?
Не стоит забывать, что тренер, организующий он-лайн обучение примеряет на себя несколько важных ролей
Вопрос материала поднимать не будем, так как его качество зависит от степени подготовки и квалификации тренера/обучатора/преподавателя. Поговорим об активностях. Какие активности используются во время удаленного обучения?
- лекция
- просмотр картинок, схем
- прослушивание аудио и видео записей
- ролевые игры
- опросы тестирования
- форум
- рисование
- чтение методического материала
- выполнение иных заданий
- голосование
Полезные материалы
Skype — проведение он-лайн тренингов. За отдельную плату и многопользовательские видео конференции. + возможность рассылки файлов участникам конференции
Flockdraw.com — он-лайн доска. Возможно создавать закрытую доску, в которую смогут попасть только участники обучения по уникальной ссылки.
Seemedia.pro — сервис по созданию он-лайн вэбинаров с возможностью записи, показом презентаций и прочими вкусными штуками. Приличный набор бесплатных функций.
Google Drive, Dropbox, Яндекс.Диск — облачные сервисы могут быть полезными для хранения и передачи участникам методических материалов.
Google Dock — возможность одновременной работы группы с одним документом, возможность проводить опросы и голосование (кстати, VK.ru с тематической закрытой группой тоже отлично справляется).
Rupoll.com — мгновенное создание опросов.
Gyazo — возможность моментально делиться скриншотами с экрана.
Time100.ru — отправляете людей на перерыв? Обозначьте время окончания перерыва на единых часах, чтобы все пришли вовремя.
(!) Не забудьте посмотреть чек-лист эффективного вэбинара
Я что-то забыл? Расскажите здесь :)
Подпишитесь на обновления (слева на стартовой странице) и узнаете:
- Какие ролевые игры проводить в он-лайн обучении?
- Как работать с «сложными» участниками во время вэб-коференций?
- В чем специфика групповой динамики в он-лайн обучении?