Блог Михайлова Алексея

занимаюсь обучением и развитием персонала / читаю книги / разрабатываю тренинги

Метка: обучение

Четыре стадии обучения

Каждый человек проходит четыре стадии овладения новыми навыками: от неосознанной некомпетенции к неосознанной компетенции.

 

Компетентность

Давайте посмотрим, как это работает на примере конкретного навыка:

Подробнее

Тренинг для руководителей. Продолжение.

Привет!

Со времени прошлой статьи прошло чуть больше недели, а это значит пора отчитаться о следующем этапе работы.

стройка

При создании тренинга важно не просто подобрать инструменты и упражнения — нужно вникнуть в самую суть проблемы и покопаться там, чтобы понять — над чем именно работать. Выявление слабых сторон, потребностей участников, наверное, один из самых сложных этапов создания тренинга. Все дело в том, что поставленную задачу нужно проверять с разных сторон. Когда тебе говорят, что необходимо развивать людей, нужно понять — что сейчас мешает этому развитию? В правильно созданной атмосфере люди растут сами, предлагают и реализуют новые идеи и проекты. Почему это не происходит сейчас?

Подробнее

5 важных советов корпоративному тренеру

Всем привет.

В очередной раз хочется поразмышлять в письменной форме над своей профессией, над победами и поражениями, проанализировать опыт и сформулировать некоторые идеи. Блог отличный помощник в этом деле!

Одна из терапевтических целей таких записей — это еще раз вспомнить и закрепить некоторые мысли, сосредоточиться и поразмышлять. Удивительно, но облекая мысли в слова можно столкнуться с удивительными метаморфозами. Например, можно прочитать свою идею, еще раз проанализировать и категорически не согласиться с ней. Или наоборот — может появиться новая идея, которой не было ранее.

Подробнее