Экскурсия по соц. пространству. Продолжаем.

В прошлых статьях

Компании в социальном пространстве. Часть 1

Компании в социальном пространстве. Часть 2

КвСП 3. Или как два вопроса помогут избежать ошибок!

Мы наблюдали за распространенными ошибками (по моему субъективному мнению), которые допускают операторы, работая с клиентами в соц. сетях, сервисах отзывов и прочем социальном пространстве :) Я старался быть не слишком занудным и грустным, надеюсь, было интересно… или…

14

 

Что меня особенно радует, я стал получать обратную связь, комментарии и наблюдения других людей, по той же тематике. Читая/слушая/обсуждая тот или иной случай, я внутренне ставлю себе плюсик (лайк) — значит тема интересная и важная. Надо продолжать.

В каждой статье я стараюсь дать определенные советы, исходя из найденных примеров. И здесь исключений не будет.

Современные компании, создавая виртуальные сообщества, стремятся достичь нескольких важных целей:

1. Быть доступнее для клиентов

2. Создать удобную площадку для:

  • рекламной деятельности для современной аудитории
  • информирования существующих клиентов о новых услугах и изменениях
  • обмена мнениями
  • поиска новых идей
  • тестировании определенных теорий (оценка эффективности новых услуг или предложений)
  • борьбы за лояльность пользователей  .

3. Быть «в тренде». Иметь собственное «комьюнити» :)

Читать далее →

Тренинги в формате дистанционного обучения

Тренинги в формате дистанционного обучения

Современные возможности и технологические новинки позволяют проводить обучение не только в группах, собирающихся в залах, переговорках и аудиториях, но и в форматах вэбинаров, видео лекций и семинаров, не требующих личного присутствия участников.

do3

Споры вокруг эффективности такого обучения не умолкают до сих пор. Лагерь любителей личного присутствия разумно приводит доводы о снижении внимания участников во время удаленного обучения, о рассеивании концентрации и потере вовлеченности, а их противники приводят в качестве примеров успешно реализованные программы ВУЗов, книги и грамотные пособия, работающие и вовлекающие читателя.

Читать далее →

КвСП 3. Или как два вопроса помогут избежать ошибок!

Сегодня поговорим о двух волшебных вопросах, на которые должен знать ответ любой специалист поддержки :) + Бонус — методика поиска ошибок + примеры ответов от интернет провайдеров.

so

Поехали!

Читать далее →

Компании в социальном пространстве. Часть 2

Продолжаем анализировать клиентский опыт и наблюдать за работой специалистов различных компаний.

SC

В прошлой статье  мы довольно таки поверхностно рассмотрели типы каналов коммуникации и на примере одного из банков выделили несколько рекомендаций:

  1. Отвечать, опираясь на корпоративный стиль компании
  2. Оперативно реагировать на клиентские обращения
  3. Выражать эмоции (благодарить, извиняться при необходимости)
  4. Демонстрировать готовность разобраться в ситуации
  5. Вести диалог в рамках того канала, который выбрал клиент. Либо переводить канал коммуникации с условием, что клиенту будет удобнее (важно об этом сказать).

Читать далее →

Компании в социальном пространстве. Часть 1

Любой менеджер, деятельность которого связана с обслуживанием клиентов, может вам уверенно сказать: я хочу, чтобы мои клиенты были довольными и лояльными. Это очень простое желание в условиях современного бизнеса трансформируется в создание и модернизацию сложной системы взаимоотношений с клиентами. Создаются все новые, привычные для современного человека, каналы коммуникации.

SSet

 

Читать далее →

Компетенции вчера и сегодня

В современных реалиях бизнес ставит все новые задачи перед различными компаниями по обслуживанию и поддержке лояльности клиентов.

zh

 

Какой бы услугой мы не пользовались, нам на каждом этапе может понадобиться помощь специалиста. Качественное решение вопроса клиента это целый комплекс мер, который необходимо прорабатывать до мелочей. В чем здесь соль? В том, что руководитель компании, как и руководитель любого структурного подразделения должен четко понимать свою роль в иерархии системы помощь клиентам. И не важно, чем занимается человек: разрабатывает ли рекламу, трудится ли над улучшением интерфейса продукта или консультирует клиента по телефону – важно одно – понимание каждым из них трех основных вопросов:

Читать далее →

Выбираем шрифт

В свое время, прочитав книгу Леши Каптерева про презентации заинтересовался шрифтами и психологией их использования. Это целый мир! Это интересно. Вот увидел полезную инфографику. Не могу не поделиться :)

 

Кликабельно )

Shrift

Фасилитация. Или как договориться между собой?

Зачем все это?

Какие мысли вызывает в вашем воображении слово “фасилитатор”?

Большинство людей лишь загадочно улыбается, услышав такой вопрос :)

А вопрос-то совсем непростой. Ведь нередко серьезные обсуждения, как в больших компаниях, так и в зоне личной жизни выходят из под контроля.

fac

Лишние эмоции, неструктурированные и неуправляемые обсуждения заставляют ходить по кругу «сваливаясь» с темы в мелкие несущественные обсуждения. В итоге мы получаем:

  • Большое количество потраченного времени
  • Убитые нервные клетки
  • Минимум продуктивных решений
  • Размытые цели и ответственность

Именно эту проблему призваны решить специалисты, имя которым — фасилитаторы.

Читать далее →

Визуальные заметки

В последнее время намечается тенденция к визуализации информации. Появляются разные книги и методики. Среди них особо выделяются:

  • Дэн Роэм (Бла-бла-бла или что делать, когда слова не работают; Визуальное мышление; Практика визуального мышления)
  • Тони Бьюзен. Ментальные карты
  • Остин Клеон. Кради как художник (не совсем про визуализацию, но просмотреть стоит).
  • Майк Роуди. Визуальные заметки.

1

Читать далее →